ImplementHR: jouw betrouwbare sparringpartner
Eerste hulp voor HR & Organisatie
Waar ik je direct mee kan helpen:
- Implementatie- en verandertrajecten
- De werkwijze van een (HR-)afdeling of directie
- Sourcingvraagstukken (werving, selectie en behoud)
- Arbeidsmarktvraagstukken
- Samenwerking in ecosystemen en andere partnerships
• Vastgelopen in een implementatietraject? Sparren helpt!
Staat je implementatie stil of moet je nog beginnen? Laat me met je meedenken. Door samen je uitgangspunten, koers en vraagstukken scherp te krijgen, help ik je om de gewenste HR- of organisatieverandering daadwerkelijk te realiseren. Een succesvol implementatietraject vraagt om focus, doorzettingsvermogen én flexibiliteit – ook van het implementatieteam. Betrokkenheid van experts, stakeholders en eindgebruikers is cruciaal. Bovendien kosten dit soort trajecten tijd: het zijn veranderprocessen die vragen om ritme, herhaling en voortdurende afstemming op het einddoel. Ik help je om overzicht te houden, vaart te maken en draagvlak te creëren. Zo komt beweging weer op gang.
• Heb je een specifiek vraagstuk? Ik denk graag met je mee!
Twijfel je of je het probleem goed ziet – en of je oplossing werkt? Dan is een klankbord van waarde. In een goed gesprek verkennen we samen het vraagstuk, scherpen we je analyse aan en kijken we of de gekozen aanpak echt het verschil gaat maken. Zo krijg je helderheid, kom je beter beslagen ten ijs en weet je jouw voorstel of oplossing krachtig over te brengen.
Second opion nodig?
Ook dat kan. Met jarenlange ervaring op senior niveau in HR en organisatieontwikkeling help ik professionals om knelpunten te doorbreken en richting te kiezen. Of je nu ondernemer bent, lijnmanager of werkt als HR-directeur of -manager in de (semi)publieke sector of het bedrijfsleven: ik sluit aan bij jouw aanpak en help je verder.
Soms is het nodig om even afstand te nemen van de dagelijkse hectiek. Juist dan ontstaan de inzichten die nodig zijn voor een doorbraak. Zelf heb ik dat geleerd door vallen en opstaan – heel waardevol, maar vaak onnodig belastend. Als je dat kunt voorkomen, scheelt het veel energie. Vaak weet je al wat er nodig is; je zoekt alleen bevestiging van je analyse en aanpak. Meestal is het minder ingewikkeld dan je denkt
“Van theorie naar praktijk, van praten naar doen“
partner van:
