“De praktijk is weerbarstiger dan het plan. Ik help je zien wat er speelt — en wat jij daarmee kunt.”
Schaduwmanagement voor adviseurs, projectleiders en leidinggevenden.
Voor wie?
Voor iedereen die een schaduwmanager nodig heeft. Denk aan de volgende situaties:
Voor je organisatie
Je hebt te maken met een HR- of veranderopgave die niet vanzelf loopt, en een onafhankelijke blik nodig om weer vaart te maken.
- Je HR-strategie staat op papier, maar in de praktijk komt het niet van de grond. Ik kijk mee en help concrete interventies te formuleren om de aanpak alsnog te laten landen.
- Je zit midden in een reorganisatie of verandertraject dat langer duurt dan gepland. Ik breng in kaart waar de stagnatie zit en wat eraan te doen is.
- Je staat op het punt te beginnen aan een grote HR- of veranderopgave en wilt een laatste, scherpe check voordat je van start gaat. Ik kijk mee of je het speelveld en de stakeholders scherp hebt — en of je plan B klaarstaat.
- Je hebt een aanpak en bent onderweg, maar wilt af en toe getoetst worden: zitten we nog op koers, en wat moet worden bijgesteld? Op vaste momenten denk ik met je mee.
Heb je een specifiek HR- of organisatievraagstuk dat niet in bovenstaande situaties past? Ook dat kun je bij me neerleggen. In een paar maatwerksessies komen we tot de kern — en bepalen we samen welke vorm en duur daarna nodig zijn.
Voor jezelf
Je merkt dat er iets speelt dat verder gaat dan de inhoud alleen — en hebt behoefte aan een eerlijk, onafhankelijk klankbord.
- Je hebt in de gaten dat er iets speelt in de bestuurlijke dynamiek, maar kunt het nog niet goed benoemen. Door met mij in gesprek te gaan krijg je hierop grip.
- Je loopt vast in je eigen functioneren en hebt behoefte aan iemand die scherp met je meekijkt — op afstand, zonder agenda.
Dan ben je hier op de juiste plek.
Wat ik doe (en hoe)
Ik werk niet met methodieken. Ik luister, stel de scherpe vragen en help je er slim op te bewegen — zonder dat je jezelf verliest. Je vertrekt met helderheid en vertrouwen in jouw aanpak.
Wie ik ben
Al bijna 30 jaar ben ik onderdeel van het publieke domein — met HR-leiderschapsrollen bij Hogeschool Leiden, de Marechaussee en Defensie, en adviesopdrachten bij onder meer Rijkswaterstaat, OCW, gemeente Den Haag en de politie. Steeds dezelfde dynamiek maar in verschillende rollen. Ik weet hoe het voelt als een organisatie tegelijkertijd moet blijven draaien én veranderen — ik heb het zelf gedaan, van binnenuit.
Ik ben geen coach. Ik ben ook geen klassieke consultant. Ik ben iemand die ziet wat er écht aan de hand is — bij de mens én in het systeem — en die je helpt daar slim op te bewegen.
Mensen zeggen achteraf vaak dat ze opgelucht zijn. Dat ze het eigenlijk al wisten, maar dat het helpt als iemand het benoemt. Dat is precies wat ik doe.
“Niets gaat vanzelf, en gedoe komt er toch. Maar wie begrijpt wat er écht speelt, kan er ook iets mee.”
Maak kennis met mij en mijn aanpak
Benieuwd of dit past bij wat jij nodig hebt? Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek — gratis, maximaal een uur, online of telefonisch.
hanno@implementhr.nl | implementhr.nl
Partner van:
